Wie wechselt man zur neuen Unternehmensseite?

­čĺí Es ist Zeit, dass Sie aktiv werden und Ihre Unternehmsseite aktualisieren!

Die neue Unternehmensseite steht vor der T├╝r: Am 18. September wird Ihre neue Unternehmensseite freigeschaltet. 

Um dieser neuen Version gerecht zu werden, m├╝ssen Sie den Inhalt Ihrer Unternehmensseite aktualisieren. Seien Sie vorsichtig, Sie haben daf├╝r nur wenige Tage Zeit, also nutzen Sie diese Zeit, um Ihre zuk├╝nftige Unternehmensseite vorzubereiten.

In diesem Artikel finden Sie eine Anleitung zu allen ├änderungen, die Sie vornehmen m├╝ssen. Lesen Sie ihn sorgf├Ąltig durch!

­čĹÇ Bitte lesen Sie diesen Artikel, um zu erfahren, wie Sie die einzelnen Felder in Ihrem Backoffice ausf├╝llen k├Ânnen und wie sie auf Ihrer Unternehmensseite angezeigt werden.

 

Inhalt:

  1. Bestehende Inhalte, welche durch die neue Unternehmensseite beeinflusst werden

  2. Vervollst├Ąndigen Sie die neuen Inhalte

  3. Die folgenden Inhalte werden bald entfernt


Bestehende Inhalte, welche durch die neue Unternehmensseite beeinflusst werden

­čĺí Die meisten Elemente Ihrer aktuellen Unternehmensseite werden f├╝r Ihre neue Seite wiederverwendet. Allerdings bringt die neue Version einige ├änderungen mit sich. Bitte lesen Sie diesen Abschnitt und passen Sie alle folgenden Felder in Ihrem Backoffice an die neuen Vorgaben an.

  • Soziale Medien - Nur f├╝r Premiumprofile:

Sie k├Ânnen die Social-Media-Links weiterhin ausf├╝llen, aber was in Ihrem Profil angezeigt wird, wurde aktualisiert.

    • ԝʠWas hat sich ge├Ąndert?
      Auf Ihrer bisherigen Unternehmensseite wurde nur ein Symbol im Header angezeigt, das die Nutzer:innen zu Ihrer Social-Media-Seite weiterleitete.
      Jetzt k├Ânnen Sie Ihre sozialen Medien wirklich verlinken und die neuesten Beitr├Ąge direkt auf JobTeaser anzeigen. Dieses Feature kommt in K├╝rze!
      social-media.png
    • ÔťŹ´ŞĆ Was m├╝ssen Sie an den Links zu den sozialen Medien ├Ąndern?
      F├╝gen Sie Links zu Instagram und TikTok in den entsprechenden Feldern hinzu, wenn Ihr Unternehmen Profile auf diesen Plattformen hat.
  • Institutionelles Video:

Das Video zur Unternehmenspr├Ąsentation bleibt auf Ihrer Unternehmensseite, aber einige ├änderungen m├╝ssen ber├╝cksichtigt werden.

    • ԝʠWas hat sich ge├Ąndert?
      • Wenn Ihr Unternehmen hier kein Video hat, zeigen wir automatisch das zuletzt hochgeladene Bild aus der Mediengalerie an. Der Platz f├╝r das Unternehmensvideo auf Ihrer Unternehmensseite wird also nie leer sein.
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      • Die auf der neuen Unternehmensseite zul├Ąssigen Videoplayer wurden auf YouTube oder Vimeo reduziert.
    • ÔťŹ´ŞĆ Was m├╝ssen Sie an Ihrem institutionellen Video ├Ąndern?
      • Wir raten Ihnen, ein Video zur Pr├Ąsentation Ihres Unternehmens hinzuzuf├╝gen, wenn Sie noch keines haben.
      • Wenn Ihr institutionelles Video auf einem anderen Videoplayer (wie z.B. dem JW-Player) gespeichert ist, migrieren Sie bitte Ihr Unternehmensvideo zu Youtube oder Vimeo oder tauschen Sie Ihr Video durch ein neues aus.
  • Kurz-Infos Ôťů Pflichtelemente:

Die Kurz-Informationen wurden ein wenig aktualisiert, um die noch wichtigere Informationen hervorzuheben. Die Angaben, welche nun in diesem Abschnitt m├Âglich sind, basieren darauf, was von der jungen Generation als besonders relevant f├╝r die Jobsuche erachtet wird.

    • ԝʠWas wurde ge├Ąndert?
      • Einige Informationen werden gestrichenUmsatz, Investitionsmittel, Name und Bild des CEO. Wir konzentrieren uns auf die wichtigsten Informationen, die von den jungen Talenten verlangt werden.
      • Einige Felder bleiben gleichIhr Gr├╝ndungsjahr und die Anzahl der L├Ąnder, in denen Sie t├Ątig sind.
      • Neue Kurz-Infos kommen hinzu: die Geschlechterverteilung und das Durchschnittsalter Ihres Teams.
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    • ÔťŹ´ŞĆ Was m├╝ssen Sie an Ihren Kurz-Infos ├Ąndern?
      • F├╝llen Sie die neuen Kurz-Informationen aus - mindestens 2 von 4 Kurz-Infos sind obligatorisch
  • Beschreibung des Unternehmens Ôťů Pflichtelement:

Die Darstellung des Textes hat sich etwas ge├Ąndert.

    • ԝʠWas hat sich ge├Ąndert?
      • Die Gr├Â├če des Textes, den Kandidat:innen zuerst sehen, ist jetzt k├╝rzer: die ersten 300 Zeichen werden als Vorschau des vollst├Ąndigen Textes angezeigt. Diese Vorschau ver├Ąndert die Art und Weise, wie Sie Ihre Pr├Ąsentation schreiben: Sie m├╝ssen den ersten Satz einpr├Ągsam gestalten, um die Leser:innen zu ermutigen, auf den vollst├Ąndigen Text zu klicken. Bitte aktualisieren Sie Ihren Text!
      • Au├čerdem sind im Text keine Gestaltungselemente (Farben, ├ťberschriften usw.) und Bilder mehr erlaubt: beschr├Ąnken Sie sich auf den Text und konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Informationen, die Sie den Leser:innen mitteilen m├Âchten.
    • ÔťŹ´ŞĆ Was m├╝ssen Sie am Feld "Beschreibung des Unternehmens" ├Ąndern?
      • F├╝gen Sie einen Einleitungssatz von 300 Zeichen zu Ihrer Pr├Ąsentation hinzu
      • L├Âschen Sie die Bilder, die Farben und andere im Text verwendete Gestaltungselemente
      • Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Pr├Ąsentationstext noch einmal zu lesen, um ihn zu aktualisieren und zu optimieren.
  • Externe Zertifizierungen - Nur f├╝r Premiumprofile:

Es ist auch in der neuen Version der Unternehmensseite m├Âglich, Ihr "ChooseMyCompany"-Zertifikat zu integrieren. Zudem k├Ânnen nun weitere Zertifikte angegeben werden.

    • ÔťĘ Was hat sich ge├Ąndert?
      • Wir haben 3 neue externe Labels hinzugef├╝gt: Great place to work und Glassdoor + Kununu (bald verf├╝gbar).
    • ÔťŹ´ŞĆ Was m├╝ssen Sie an Ihren externen Zertifikaten ├Ąndern?
      • Sie m├╝ssen nur 2 der 4 Labels ausw├Ąhlen, die angezeigt werden sollen. Sie k├Ânnen auch beschlie├čen, diese Felder nicht auszuf├╝llen, da sie nicht obligatorisch sind.
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  • Weitere Informationen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern:

Im Header Ihrer Unternehmensseite werden nun weitere Informationen angezeigt. Bitte ├╝berpr├╝fen Sie, ob die Daten in den folgenden Feldern korrekt sind:

    • Hauptbranche
    • Kurzbeschreibung des Unternehmens
    • Standort des Hauptsitzes
  • Ihre Mediengalerie:

Ihre Unternehmensseite erh├Ąlt ein moderneres Design, das Medieninhalte in den Mittelpunkt der Seite stellt. In diesem Zusammenhang wird die Mediengalerie eine gr├Â├čere Rolle in Ihrem Storytelling spielen und Ihnen helfen, f├╝r die GenZ attraktiver zu sein. Daher hat JobTeaser diesen Bereich neu gestaltet.

    • ԝʠWas hat sich ge├Ąndert?

1. Die Medien, Fotos und Videos, haben mehr Platz: Sie k├Ânnen jetzt unbegrenzt Inhalte hochladen und haben f├╝r jeden Medientyp eigene Bereiche auf der Vorderseite.

2. Alle Fotos werden im Header angezeigt. Das l├Ąngliche Header-Bild, welches in der Vergangenheit angezeigt wurde, hat ausgedient. Jetzt gibt es eine neue, moderne Anzeige von Bildern, welche die Atmosph├Ąre und den Spirit Ihres Unternehmens illustrieren.media-gallery.png

          • ­čöÄ Wie f├╝llt man diesen Bereich im Backoffice aus?
            • W├Ąhlen Sie Bilder ohne Text oder Rahmen, die Ihre Markenidentit├Ąt widerspiegeln.
            • Die Bilder, welche in der Mediengalerie zuletzt hinzugef├╝gt wurden, werden im Header als erstes angezeigt.
          • ­čôä Was wird auf Ihrer Unternehmensseite im Frontoffice angezeigt?
            • Es werden 2 verschiedene Bilder im Header Ihrer Unternehmensseite angezeigt.

3. Wir haben die Videowiedergabe in JobTeaser verbessert. Zum Beispiel haben wir die Vorschau verbessert, die Autoplay-Funktion hinzugef├╝gt, um das Video direkt beim ├ťberfahren mit der Maus abzuspielen, neue Videoformate (vertikale Videos) zugelassen und die Verwendung von Videoplayern, die die Leistung beeintr├Ąchtigen (z. B. JW-Player), eingestellt.
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    • ÔťŹ´ŞĆ Was m├╝ssen Sie an Ihren Fotos und Videos ├Ąndern?
      • Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 3 Fotos und/oder Videos in Ihrer Mediengalerie haben, aber f├╝gen Sie so viele wie m├Âglich hinzu (unbegrenzte Anzahl an Medieninhalten)!
        Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Videos auf YouTube- oder Vimeo-Playern gespeichert sind (alle anderen Video-Player werden auf der neuen Unternehmensseite nicht mehr funktionieren).
        F├╝gen Sie keine Thumbnails mehr zu den Videos hinzu: Die Einstellung der Thumbnails erfolgt direkt auf Youtube oder Vimeo, es ist nicht mehr n├Âtig, dies auf JobTeaser zu tun.

 

Vervollst├Ąndigen Sie die neuen Inhalte

­č漠Die neue Version Ihrer Unternehmensseite wurde um neue Inhalte erg├Ąnzt. Diese brandneuen Abschnitte m├╝ssen ausgef├╝llt werden. Bitte f├╝llen Sie alle aufgef├╝hrten Felder aus.

Ôťů Pflichtelemente:

  • Kurz-Informationen f├╝r den Tab "Team" - Nur f├╝r Premiumprofile:

Um eine bessere visuelle Wirkung zu erzielen und den Bewerbern zu helfen, einige Kurz-Informationen ├╝ber Ihr Team zu finden, haben wir einen weiteren Abschnitt f├╝r "Kurz-Infos" innerhalb dieses Tabs hinzugef├╝gt. Die Talente k├Ânnen dort leicht die Anzahl der Mitarbeiter:innen, das Durchschnittsalter Ihres Teams, die Geschlechterparit├Ąt und die Anzahl Ihrer Niederlassungen in den drei wichtigsten L├Ąndern, in denen Sie t├Ątig sind, finden.

    • ÔťŹ´ŞĆ Bitte f├╝llen Sie mindestens 2 von 4 der folgenden Felder aus:
      • ­č漠Geschlechterparit├Ąt - Prozentualer Anteil von M├Ąnnern und Frauen unter Ihren Mitarbeitern
      • ­č漠Durchschnittsalter Ihrer Mitarbeiter
      • Anzahl der Besch├Ąftigten
      • ­čćĽ Die 3 wichtigsten L├Ąnder, in denen sich Ihre Niederlassungen befinden
  • FAQ:

    • Wir haben einen neuen Abschnitt hinzugef├╝gt, in dem Sie direkt die 4 h├Ąufigsten Fragen beantworten k├Ânnen, f├╝r welche Bewerber:innen sich besonders vor einer Bewerbung auf eine Ihrer Stellen interessieren.
    • Diese werden in einem Abschnitt mit Fragen und Antworten angezeigt und helfen Ihnen, direkt mit Ihren zuk├╝nftigen Bewerber:innen zu sprechen.

Ôä╣´ŞĆ Wenn Sie ein Premiumprofil haben, k├Ânnen Sie 2 zus├Ątzliche Fragen hinzuf├╝gen, sofern Sie dies w├╝nschen.

  • Unternehmenswerte:

    • Der lange Abschnitt "Unsere Werte, unsere Kultur" wird entfernt und durch einen neuen Abschnitt f├╝r Ihre Unternehmenswerte ersetzt, in dem Sie bis zu 4 Werte angeben k├Ânnen.

    • Wenn keine Werte angegeben sind, wird dieser Abschnitt nicht korrekt angezeigt

  • ­čćĽ E-Mail-Adresse f├╝r Initiativbewerbungen:

    • Geben Sie Ihre allgemeine E-Mail-Adresse f├╝r den Erhalt von Initiativbewerbungen an.

    • Die E-Mail-Adresse wird im Tab Jobs angezeigt, wenn keine Stellenanzeigen online sind. In diesem Fall wird den Benutzer:innen die Option angezeigt, eine Initiativbewerbung an diese E-Mail-Adresse zu senden.

Ôť┤´ŞĆ Optional auszuf├╝llen, aber empfohlen:

  • CSR:

    • Ein Abschnitt f├╝r Ihr Unternehmen, um ├╝ber Ihre soziale Verantwortung (Corporate Social Responsibility) zu sprechen, ein Thema, das f├╝r j├╝ngere Generationen von gro├čer Bedeutung ist. Nutzen Sie die Gelegenheit und teilen Sie die neuesten Engagements, Verbesserungen oder Ma├čnahmen mit, die Ihr Unternehmen k├╝rzlich ergriffen hat.

    • Sie k├Ânnen Ihre 3 wichtigsten Errungenschaften im Bereich der CSR vorstellen, ├╝ber Ihre Verpflichtungen sprechen und Ihre Labels hinzuf├╝gen, falls Sie welche haben.

    • Wird im Tab "├ťber uns" angezeigt.
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  • Optionales FAQ:

Nur f├╝r Premiumprofile: Wenn Sie ein Premiumprofil haben, k├Ânnen Sie 2 weitere Fragen hinzuf├╝gen, auf die Sie Antworten geben k├Ânnen.

 

Die folgenden Inhalte werden bald entfernt

­čĺí Einige Abschnitte werden von Ihrer Seite entfernt, sobald die neue Version der Unternehmensseite online ist. Bitte f├╝llen Sie diese Felder nicht mehr aus. Z├Âgern Sie auch nicht, den Inhalt dieser Abschnitte zu ├╝berpr├╝fen und gegebenenfalls an anderer Stelle zu speichern.

  • Social-Media-Icons

Die Icons werden nicht mehr im Header angezeigt, sondern sind besser im Tab "├ťber uns" integriert (Social-Media-Icons sind nur verf├╝gbar, wenn Sie ein Premiumprofil haben).
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Wenn Sie kein Premiumprofil haben, f├╝llen Sie die folgenden Felder in Ihrem Backoffice nicht mehr aus:

    • URL des LinkedIn-Kontos
    • Link zum Twitter-Account
    • Facebook-URL (wird f├╝r alle Unternehmen gel├Âscht)
    • YouTube-Konto-URL (wird f├╝r alle Unternehmen gel├Âscht)
  • Video-Thumbnail:

Auf der alten Unternehmensseite mussten Thumbnail-Bilder f├╝r Videos hochgeladen werden. Da wir jetzt nur noch Videoplayer mit einer hohen Performance verwenden, wird das Vorschaubild nun direkt im Videoplayer selbst gehandhabt und muss nicht mehr gesondert auf JobTeaser hochgeladen werden.

Bald werden in Ihrem Backoffice alle Video-Optionen, die nicht mehr notwendig sind, entfernt.

  • Kurz-Informationen:

Die folgenden Kurz-Infos werden gel├Âscht und neue werden hinzugef├╝gt. Machen Sie k├╝nftig keine Angaben mehr in diesen Feldern:

    • Umsatz
    • Beschaffte Mittel
    • Standardw├Ąhrung
    • CEO Name
    • Foto des CEO
  • Unsere Werte, unsere Kultur:

Dieser Abschnitt, welcher im Tab "├ťber uns" angezeigt wurde, wird auf der neuen Unternehmensseite gel├Âscht:

Dieser Bereich war auf Unternehmensseiten sehr oft leer.

Es gibt jetzt einen neuen Abschnitt "Unternehmenswerte", um Ihre 4 wichtigsten Werte anzuzeigen. Sie k├Ânnen diese auch direkt im Feld "Beschreibung des Unternehmens" einf├╝gen. Wenn Sie ein Premiumprofil haben, werden die Werte im Tab "Team" angezeigt.

  • Gesuchte Profile:

In Ihrem Unternehmen gesuchte Bewerber:innenprofile und Soft Skills.

Dieser sehr generische Abschnitt wird nicht mehr auf der Unternehmensseite zu finden sein. Diese Informationen geh├Âren zu einer Stellenausschreibung, so dass wir Ihnen dringend empfehlen, bei Ihren Stellenanzeigen mehr Informationen ├╝ber die jeweilig gesuchten Profile hinzuzuf├╝gen.

Au├čerdem wird es f├╝r Premiumprofile einen neuen Bereich geben, der Ihre Einstellungskennzahlen pr├Ąsentiert (in K├╝rze verf├╝gbar).

  • Kontakt f├╝r Bewerbungen:

Kontaktdetails f├╝r Bewerbungen und Fragen von Studierenden

Einige von Ihnen haben einen Abschnitt verwendet, um den Kontakt zum Personalverantwortlichen anzuzeigen, aber dieser wird auf der neuen Unternehmensseite nicht mehr vorhanden sein.

Stattdessen wird es durch ein neues Feld ersetzt, in dem die E-Mail-Adresse angezeigt wird, an die Initiativbewerbungen gesendet werden k├Ânnen.

  • Einstellungsverfahren:

Der Abschnitt zum Einstellungsverfahren wird in der neuen Version gestrichen. Die jungen Talente ben├Âtigen diese Informationen direkt in den Stellenanzeigen und das Einstellungsverfahren kann von Job zu Job variieren. JobTeaser empfiehlt Ihnen daher, die Informationen direkt in Ihre Stellenanzeigen einzuf├╝gen, Ihre zuk├╝nftigen Bewerber werden sich freuen!

  • Marken:

Die Icons Ihrer aufgelisteten Marken werden nicht mehr anklickbar sein. Somit m├╝ssen Sie keinen Text mehr zur Beschreibung Ihrer Marke einf├╝gen.

  • Fotos und Videos f├╝r Berufsbilder:

Der Text, welcher zu den Fotos und Videos Ihrer Berufsbilder geh├Ârte, wird in der neuen Version nicht mehr vorhanden sein. Wir werden uns hier auf Medieninhalte konzentrieren.

  • Abschnitt " Recruitment Video":

Die in diesen Bereich hochgeladenen Videos wurden neben dem Feld "Gew├╝nschte Profile" angezeigt. Wenn Sie dort ein Video hatten, wird es automatisch in Ihre Mediengalerie migriert und dieser Bereich wird aus Ihrem Backoffice entfernt.

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