¿Cómo cambiar a la nueva página de empresa?

💡 ¡Es hora de que tome medidas en su página de empresa!

La nueva página de empresa está a la vuelta de la esquina: el18   de septiembre, se lanzará su nueva página de empresa.

Para adaptarse a esta nueva versión, debe actualizar el contenido de su página de empresa. Tenga cuidado, solo tiene unos días para hacerlo, así que aproveche este tiempo para preparar su próxima página de empresa.

Este artículo le guiará con todas las modificaciones que necesita hacer. ¡Léalo cuidadosamente!

👀 Por favor, lea este artículo para saber cómo completar cada campo en el BO y saber cómo se mostrará en su página de empresa.

 

Contenido:

1. Datos existentes afectados por la nueva página de empresa

2. Complete los nuevos datos

3. Los siguientes datos dejarán de usarse en breve.

 

Datos existentes afectados por la nueva página de empresa

💡 La  mayoría de los datos de su página de empresa actual se volverán a utilizar en su nueva página. Sin embargo, la nueva versión traerá algunos cambios. Lea esta sección y adapte todos los campos siguientes en su "back-office" para que se correspondan con las nuevas especificaciones.

• Redes sociales - Solo para el perfil completo:

Todavía puede completar los enlaces de redes sociales, pero la sincronización con ellos ha sido actualizada.

• • ✨   ¿Qué ha cambiado?
    • • En su página de empresa anterior, solo se mostraba un icono en el banner que redirigía a los usuarios a su página de redes sociales.
      • Ahora, podrávincular   sus redes sociales y mostrar directamente en JobTeaser los últimas  publicacionesrealizadas en ellas. Función que vendrá pronto:)
  • ✍️  ¿ Qué necesita modificar en los enlaces de redes sociales?
    • • Complete las nuevas redes sociales Instagram y TikTok si las tiene.

• Vídeo institucional:

El vídeo de presentación de la empresa se queda en su página de empresa, pero hay que tener en cuenta algunas modificaciones.

• • • ✨ ¿Qué ha cambiado?Si su empresa no tiene un vídeo aquí, mostraremos automáticamente la última imagen subida desde la galería multimedia. Por lo tanto, el espacio del vídeo corporativo en su página de empresa nunca estará vacío.
      • Los reproductores de vídeo permitidos en la nueva página de empresa se han reducido a solo YouTube o Vimeo.
  • ✍️  ¿ Qué necesita modificar en su vídeo institucional?
    • • Le recomendamos que añada un vídeo para presentar su empresa si aún no tiene uno.
      • Si su vídeo institucional se encuentra en otro reproductor de vídeo (como JW player), migre su vídeo corporativo a YouTube o Vimeo, o cambie su vídeo por otro nuevo.

• Informaciones clave:  ✅ información obligatoria:

La  información clave se ha actualizado un poco pararesaltar   información más importante basada en  lo quela generación joven estima como muy valiosa para su búsqueda de trabajo.

• • ✨   ¿Qué ha cambiado?
    • • Seeliminará   cierta información:  facturación, fondos de inversión, nombre y foto del CEO. Nos volvemos a centrar en la información clave proporcionada por jóvenes talentos.
      • Algunos  campossiguen igual:  su año de creación y el número de países para sus operaciones.
      • Se ha añadido nueva información clave:  la paridad y la edad promedio de su equipo.
  • ✍️ ¿ Qué necesita modificar en su información clave?
    • Complete la nueva información clave: al menos 2 de las 4 informaciones clave son obligatorias.

• Resumen de la empresa  ✅ Información obligatoria:

La visualización de la presentación del texto de la empresa está cambiando un poco.

• • ✨   ¿Qué ha cambiado?
    • • El  tamaño del texto  queel candidato ve al principio es más corto: los primeros 300 caracteres se muestran como una vista previa del texto completo. Esta vista previa cambia la forma de escribir su presentación: necesita ser atractiva en la primera frase para animar a los lectores a hacer clic para leer el texto completo. Por favor, actualice su texto.
      • Además,  no se permiten más estilos de edición  (colores, títulos, etc.) y fotos en la sección de texto: Mantenga solo el texto y céntrese en la información importante cuando comparta con ellos.
  • ✍️ ¿ Qué necesita modificar en su resumen de empresa?
    • • Añada una frase  introductoria a su presentación de 300 caracteres.
      • Elimine las fotos, los  colores y otros  estilos de edición  utilizados en el texto
      • Aproveche esta oportunidad para volver a leer su texto de presentación y así actualizarlo y mejorarlo.

• Certificación de Información externa - Solo para el perfil completo:

  «Elegir mi empresa»aún está disponible en esta nueva versión. Sin embargo, hemos decidido ir más allá con esta función.

• • ✨   ¿Qué ha cambiado?
    •   Hemos añadido3 nuevas etiquetas externas:  Excelente lugar donde trabajar y Glassdoor + Kununu (disponible pronto).
  • ✍️   ¿Qué necesita modificar en sus enlaces externos?
    • • Debe elegir solo  2 etiquetas  que mostrar entre esas 4, también puede decidir no completar esos campos, ya que no son obligatorios.
      • 

• Otra información que necesita su atención:

Ahora se muestra más información en el encabezado de su página de empresa. Verifique que los datos dentro de los siguientes campos sean correctos:

• • La industria principal
  • Etiqueta de la empresa
  • Ubicación de la sede

• Su galería multimedia:

Su página de empresa adopta un diseño más reciente que coloca el contenido multimedia en el centro de la página. En ese contexto, la galería multimedia desempeñará un papel mayor en su historia y le ayudará a que sea más atractiva para la Generación Z. Por tanto, JobTeaser, reconstruya esta sección.

• • ✨   ¿Qué ha cambiado?

1. • 1. 1. Los archivos multimedia,  fotos y vídeos, tienen más espacio: ahora puede subir contenido ilimitado y tener espacios dedicados para cada tipo de archivos multimedia.
        2. Todas las fotos se mostrarán en elencabezado . Adiós a la imagen de portada larga que se muestra en la cabecera, ahora tenemos una nueva colección moderna de  imágenes que muestra la atmósfera de su empresa y el espíritu  que emana de ella.
           • 🔎  ¿Cómo rellenar este área en el back-office?
             • Elija fotos sin texto ni bordes que reflejen suidentidad de marca.  
             • Lasúltimas fotos  añadidas a la  galería multimediase mostrarán primero en su encabezado.
           • 📄  ¿Cómo se muestra en su página de empresa en el front-office?
             • Aparecerán como 2 fotos distintas en el banner de su página de empresa.
        3. Hemos mejorado la experiencia de reproducción de vídeo en JobTeaser. Por ejemplo, mejoramos la vista previa, añadimos la reproducción automática para que el vídeo comience a reproducirse cuando movemos el cursor sobre él, permitimos nuevos formatos de vídeo (vídeo vertical: próximamente) y dejamos de usar reproductores de vídeo que disminuyen el rendimiento (como JW player).
   • ✍️ ¿ Qué necesita modificar en sus fotos y vídeos?
     • Asegúrese de tener al menos 3 fotos o vídeos en su galería multimedia, pero añada tantos como pueda (contenido ilimitado de archivos multimedia).
     • Para todos sus videos, asegúrese de que estén ubicados en reproductores de YouTube o Vimeo (todos los demás reproductores de vídeo ya no funcionarán en la nueva página de empresa), como le explicamos anteriormente.
     • Deje de añadir miniaturas en los vídeos: la configuración de miniaturas se realiza directamente en YouTube o Vimeo, ya no es necesario hacerlo en JobTeaser.

 

Complete los nuevos datos

🆕  Contenido que se ha añadido a la nueva versión de su página de empresa. Estas nuevas secciones deben completarse. Complete todas las secciones que figuran en la lista.

✅  Información obligatoria que se debe completar:

• Información clave para la pestaña Equipo — Solo para el perfil completo:

Para tener un mejor impacto visual y ayudar a los candidatos a encontrar información clave sobre su equipo, hemos añadido otra sección de «Información clave» dentro de esta pestaña. Los talentos encontrarán fácilmente el número de empleados, la edad promedio de su equipo, la paridad de género y cuántas oficinas tiene en los 3 países principales donde está operando.

• • ✍️ Complete  al menos 2 de los 4 campos siguientes:
    • 🆕  Paridad de género - Porcentaje de hombres y mujeres entre sus empleados
    • 🆕  Edad promedio de sus empleados
    • Número de empleados
    • 🆕  3  países principalesdonde se encuentran sus  oficinas 

• Preguntas frecuentes:

  • Hemos añadido una nueva sección donde puede responder directamentea las 4 preguntas principales  que a los candidatos les gustaría saber antes de  solicitar eltrabajo.
  • Se muestran en lasección Preguntas yrespuestas  y le ayudan a hablar directamente con futuros candidatos.

• Valores:

  • La larga sección «Valor y cultura» ha desaparecido y se ha sustituido por un nuevo campo «Valores» que muestra hasta 4 de sus valores principales.
  • Si está vacío, no se mostrará.

• 🆕Dirección de correo electrónico  para recibir solicitudes espontáneas:

  • Indique su correo electrónico genérico para recibir solicitudes espontáneas.
  • Se muestra en la pestaña de empleo si no hay empleos disponibles. En ese caso, el usuario verá la opción de enviar una solicitud espontánea a este correo electrónico.

✴️  Información opcional pero que se recomienda completar:

• RSC:

  • Una sección para que la empresa hable sobre su  responsabilidad  socialcorporativa, algo muy relevante para los jóvenes. Aproveche la ocasión y comparta los últimos compromisos, mejoras o acciones que su empresa ha adoptado recientemente.

  • Podrá presentar sus  3 logros claveen términos de RSC, hablar de sus compromisos y añadir etiquetas si tiene alguna.

  • Se muestra en la pestaña «Acerca de».

  • 

• Preguntas frecuentes opcionales:

Solo para las páginas de empresa premium:  si tiene una página de empresa premium, podrá añadir  2 preguntas más  a las que puede dar respuestas.

 

Los siguientes datos desaparecerán en breve.

💡Algunos campos   se eliminarán de su página cuando la nueva versión de la página de la empresa esté activa. Por favor, deje de completarlos y no dude en leer el contenido que había incluido en esas secciones (que se eliminarán pronto) antes de perderlos. No dude en guardar en otro lugar el contenido que había incluido en ellos.

• Los  iconos con las redes sociales

Ya no se mostrarán en el encabezado, pero tendrán una mejor integración en la página Acerca de (solo disponible si su página de empresa es  premium).

Por lo tanto, si no tiene una página de empresa premium, deje de completar esos campos BO:

• • URL de la cuenta de LinkedIn
  • URL de la cuenta de Twitter
  • URL de la página de Facebook (se eliminará en todas las empresas)
  • URL de la cuenta de YouTube (se eliminará en todas las empresas)

• Miniatura de vídeo:

Para mejorar la vista previa del vídeo subido a su página de empresa, la antigua página de empresa necesitaba subir la vista previa de la imagen del vídeo. Como ahora solo utilizaremos reproductores de vídeo, la imagen de vista previa se gestionará directamente en el propio reproductor de vídeo.

Por lo tanto, pronto en su BO se eliminarán todas estas opciones de vídeo que ya no serán necesarias.

• Información clave:

Se eliminará la siguiente información clave y se añadirán otras nuevas. Deje de completarlas:

• • Facturación
  • Financiación de Inversiones
  • Divisa predeterminada
  • Nombre del CEO
  • Foto del CEO

• Nuestros valores, nuestra cultura:

Esta sección que se mostraba en la pestaña «Acerca de» se eliminará en la nueva página de empresa:

Esta sección solía estar vacía en sus páginas de empresa.

Ahora hay un nuevo campo «Valor» para mostrar sus 4 valores principales. También puede presentarla directamente en el texto de resumen de empresa y, por último, si tiene una página de empresa premium, la pestaña Equipo se ha creado para eso.

• Perfiles deseados: 

Perfiles necesarios y habilidades sociales para los candidatos en su empresa.

Esta sección muy genérica ya no estará en la página de empresa. Esta información pertenece a una descripción de oferta de trabajo, por lo que le recomendamos que añada más información a su anuncio de trabajo en el perfil que está buscando.

Además, en la página de empresa premium, estará disponible una nueva sección que muestra las métricas de contratación (manténgase atento).

• Contacto de contratación: 

Datos de contacto para solicitudes y preguntas de los estudiantes

Una sección que usaban algunos de ustedes para mostrar el contacto con el reclutador, pero esto desaparecerá en la nueva página de empresa.

En su lugar, se reemplazará por un nuevo campo que muestre la dirección de correo electrónico para enviar solicitudes espontáneas  Dirección de correo electrónico para recibir solicitudes espontáneas en

• Proceso de contratación:

La sección de proceso de contratación se eliminará en la nueva versión. Los jóvenes talentos necesitan la información de contratación directamente en sus anuncios de trabajo y su proceso puede variar de un trabajo a otro. JobTeaser le recomiendo encarecidamente que añada la información a sus ofertas de trabajo directamente, ¡sus futuros candidatos estarán encantados!

• Las presentaciones de la marca:

Ya no se podrá hacer clic en los iconos de la marcas que figuran en su lista. Por lo tanto, la sección para describir su marca ya no es necesaria.

• Fotos y vídeos de testimonios:

Las descripciones de trabajo adjuntas a las fotos y los vídeos que presentan sus trabajos desaparecerán en la nueva versión. Nos centraremos aquí en el contenido multimedia.

• La sección «Vídeo de contratación»:

La subida de vídeo a esas secciones se muestra junto al campo «Perfiles deseados». Si tenía un vídeo allí, se migrará automáticamente a su Galería multimedia y esta sección se eliminará de su back-office.