Comment passer Ă  la nouvelle page entreprise ?

💡 Il est temps pour vous de passer à l'action sur votre page d'entreprise

La nouvelle page entreprise est sur le point d'ĂȘtre inaugurĂ©e : Le 18 septembre, votre nouvelle page entreprise sera lancĂ©e. 

👀 Obtenez un aperçu de ce Ă  quoi ressemblera votre nouvelle page d'entreprise ICI.

Dans quelques jours, votre page entreprise aura un nouveau look et de nouvelles informations seront affichées. Afin de correspondre à cette nouvelle version, vous devez mettre à jour le contenu de votre page entreprise. Attention, vous n'avez que quelques jours pour le faire, alors profitez-en pour préparer votre future page entreprise.

Cet article vous guidera dans toutes les modifications Ă  apporter. Lisez-le attentivement !

📖 Lisez cet article pour savoir comment remplir chaque champ du BO et connaĂźtre son affichage sur la page de votre entreprise.

Contenu :

  1. Données existantes impactées par la nouvelle page entreprise

  2. Compléter les nouvelles informations

  3. Les données suivantes seront bientÎt retirées.

Données existantes impactées par la nouvelle page entreprise

💡 La plupart des donnĂ©es de votre page d'entreprise actuelle seront rĂ©utilisĂ©es pour votre nouvelle page. Cependant, la nouvelle version apporte quelques changements. Veuillez lire cette section et adapter tous les champs suivants de votre back-office pour qu'ils correspondent aux nouvelles conditions.

  • RĂ©seaux sociaux - Pour les espaces complets uniquement

Vous pouvez toujours compléter les liens vers les réseaux sociaux, mais la synchronisation avec ces derniers a été améliorée.

    • ✹ Quels changements ?
      • Sur votre ancienne page entreprise, seule une icĂŽne affichĂ©e sur la banniĂšre redirigeait les utilisateurs vers votre page de mĂ©dias sociaux.
      • DĂ©sormais, vous pourrez vraiment lier vos rĂ©seaux sociaux et afficher directement sur JobTeaser les derniers posts de ces derniers. FonctionnalitĂ© Ă  venir :)Capture d’écran 2023-08-30 à 10.52.54.png
    • ✍ Que faut-il modifier dans les liens vers les rĂ©seaux sociaux ?
      • ComplĂ©tez les nouveaux rĂ©seaux sociaux Instagram et TikTok si vous les utilisez.
  • VidĂ©o institutionnelle :

La vidĂ©o de prĂ©sentation de l'entreprise reste sur votre page entreprise, mais certaines modifications doivent ĂȘtre prises en compte.

    • ✹ Quels changements ?
      • Si votre entreprise n'a pas de vidĂ©o ici, nous afficherons automatiquement la derniĂšre image tĂ©lĂ©chargĂ©e de la galerie mĂ©dia. Ainsi, l'espace rĂ©servĂ© Ă  la vidĂ©o d'entreprise sur votre page d'entreprise ne sera jamais vide.
        Capture d’écran 2023-08-30 à 10.53.57.png
      • Les lecteurs vidĂ©o autorisĂ©s sur la nouvelle page d'entreprise ont Ă©tĂ© rĂ©duits Ă  Youtube ou Vimeo.
    • ✍ Que devez-vous modifier dans votre vidĂ©o institutionnelle ?
      • Nous vous conseillons d'ajouter une vidĂ©o pour prĂ©senter votre entreprise si vous n'en avez pas dĂ©jĂ  une.
      • Si votre vidĂ©o se trouve sur un autre lecteur vidĂ©o (tel que JW player), veuillez migrer votre vidĂ©o vers Youtube ou Vimeo, ou remplacer votre vidĂ©o par une nouvelle.
  • Informations clĂ©s âœ… informations obligatoires :

Les informations clĂ©s ont Ă©tĂ© lĂ©gĂšrement mises Ă  jour pour mettre en valeur des informations plus importantes basĂ©es sur ce que la jeune gĂ©nĂ©ration estime ĂȘtre trĂšs utile pour sa recherche d'emploi.

    • ✹ Quels changements ?
      • Certaines informations seront supprimĂ©es : le chiffre d'affaires, le montant levĂ©, le nom et la photo du PDG. Nous nous recentrons sur les informations clĂ©s demandĂ©es par les jeunes talents.
      • Certains champs restent inchangĂ©s : votre annĂ©e de crĂ©ation et le nombre de pays dans lesquels vous exercez vos activitĂ©s.
      • De nouvelles informations clĂ©s sont ajoutĂ©es : la paritĂ© et l'Ăąge moyen de votre Ă©quipe.Capture d’écran 2023-08-30 à 10.56.23.png
    • ✍ Que devez-vous modifier dans vos informations clĂ©s ?
      • ComplĂ©ter les nouvelles informations clĂ©s - au moins 2 des 4 informations clĂ©s sont obligatoires 
  • PrĂ©sentation de l'entreprise ✅ informations obligatoires :

L'affichage de la présentation du texte de l'entreprise change quelque peu.

    • ✹ Quels changements ?
      • Le texte que le candidat voit en premier est dĂ©sormais plus court : les 300 premiers caractĂšres sont affichĂ©s en guise d'aperçu du texte complet. Cet aperçu modifie votre façon de rĂ©diger votre prĂ©sentation : vous devez ĂȘtre accrocheur dĂšs la premiĂšre phrase afin d'inciter les lecteurs Ă  cliquer pour dĂ©couvrir le texte complet. Mettez votre texte Ă  jour !
      • De plus, le style d'Ă©dition (couleurs, titres, etc.) et les images ne sont plus autorisĂ©s dans la section texte : ne gardez que le texte et concentrez-vous sur les informations importantes que vous souhaitez partager avec eux.
    • ✍ Que devez-vous modifier dans l'aperçu de votre page entreprise ?
      • Ajoutez une phrase d'introduction Ă  votre prĂ©sentation de 300 caractĂšres
      • Supprimer les imagesles couleurs et autres styles d'Ă©dition utilisĂ©s dans le texte
      • Profitez de l'occasion pour relire votre texte de prĂ©sentation afin de l'actualiser et de l'amĂ©liorer.

  • Label de certification de votre entreprise Pour les espaces complets uniquement

"Choose My Company" est toujours disponible dans cette nouvelle version. Cependant, nous avons dĂ©cidĂ© d'aller plus loin avec cette fonctionnalitĂ©.

    • ✹ Quels changements ?
      • Nous avons ajoutĂ© 3 nouveaux labels externes : Great place to work et Glassdoor + Kununu (bientĂŽt disponible).
    • ✍ Que devez-vous modifier dans vos liens externes ?
      • Vous devez choisir au maximum 2 labels Ă  afficher parmi ces 4, vous pouvez aussi dĂ©cider de ne pas remplir ces champs, car ils ne sont pas obligatoires.
        Capture d’écran 2023-08-30 à 10.58.40.png
  • D'autres informations requiĂšrent votre attention :

Des informations supplĂ©mentaires sont dĂ©sormais affichĂ©es dans l'en-tĂȘte de la page de votre entreprise. Veuillez vĂ©rifier que les donnĂ©es figurant dans les champs suivants sont correctes :

    • Principaux secteurs d'activitĂ©
    • Slogan de votre entreprise
    • Emplacement du siĂšge social

  • Votre Galerie MĂ©dia :

Votre page entreprise adopte un design plus moderne qui place le contenu mĂ©dia au cƓur de la page. Dans ce contexte, la galerie de mĂ©dias jouera un rĂŽle plus important dans votre storytelling et vous aidera Ă  ĂȘtre plus attractif pour la GenZ. JobTeaser a donc reconstruit cette section.

  • ✹ Quels changements ?
    • Les mĂ©dias, photos et vidĂ©os, disposent de plus d'espace : vous pouvez dĂ©sormais tĂ©lĂ©charger un nombre illimitĂ© de contenus et disposer d'espaces dĂ©diĂ©s Ă  chaque type de mĂ©dia sur votre page.
    • Toutes les photos seront affichĂ©es dans l'en-tĂȘte. Adieu la longue image de couverture affichĂ©e dans l'en-tĂȘte, place Ă  un nouvel affichage moderne de photos illustrant au mieux votre entreprise et l'atmosphĂšre qui s'en dĂ©gage.
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      • 🔎 Comment remplir cette zone dans le back-office ?
        • Choisissez des images sans texte ni bordure, reflĂ©tant l'identitĂ© de votre marque
        • Les derniĂšres images ajoutĂ©es dans la galerie mĂ©dia seront affichĂ©es en premier dans votre en-tĂȘte.
      • 📄 Comment est-elle affichĂ©e sur la page de votre entreprise dans le front-office ?
        • Elles apparaĂźtront comme deux images distinctes dans la banniĂšre de votre page entreprise. 
    • Nous avons amĂ©liorĂ© la lecture des vidĂ©os dans JobTeaser. Par exemple, nous avons amĂ©liorĂ© la prĂ©visualisation, ajoutĂ© l'autoplay pour lancer la lecture de la vidĂ©o directement lors du passage du curseur dessus, autorisĂ© de nouveaux formats vidĂ©o (vidĂ©o verticale) et cessĂ© d'utiliser des lecteurs vidĂ©o rĂ©duisant les performances (tels que le lecteur JW).Capture d’écran 2023-08-30 à 14.08.10.png
    • ✍ Que devez-vous modifier sur vos photos et vidĂ©os ?
      • Assurez-vous d'avoir au moins 3 photos et/ou vidĂ©os dans votre galerie mĂ©dia, mais ajoutez-en autant que vous le pouvez (contenu mĂ©dia illimitĂ©) !
      • Pour toutes vos vidĂ©os, assurez-vous qu'elles soient hĂ©bergĂ©es sur les lecteurs Youtube ou Vimeo (tous les autres lecteurs vidĂ©o ne fonctionneront plus sur la nouvelle page de l'entreprise), comme nous l'avons expliquĂ© prĂ©cĂ©demment.
      • Plus besoin d'ajouter de vignettes sur les vidĂ©os : le paramĂ©trage des vignettes se fait directement sur Youtube ou Vimeo, il n'est plus nĂ©cessaire de le faire sur JobTeaser.

 

Compléter les nouvelles informations

🆕 du contenu a Ă©tĂ© ajoutĂ© Ă  la nouvelle version de votre page d'entreprise. Ces toutes nouvelles sections doivent ĂȘtre complĂ©tĂ©es. Veuillez complĂ©ter toutes les sections Ă©numĂ©rĂ©es.

✅ À complĂ©ter obligatoirement :

  • Informations clĂ©s pour l'onglet Équipe Pour les espaces complets uniquement

Pour amĂ©liorer l'impact visuel et aider les candidats Ă  trouver des informations clĂ©s sur votre Ă©quipe, nous avons ajoutĂ© une section "informations clĂ©s" dans cet onglet. Les talents trouveront facilement le nombre d'employĂ©s, l'Ăąge moyen de votre Ă©quipe, la paritĂ© hommes-femmes et le nombre de bureaux que vous possĂ©dez dans les trois principaux pays oĂč vous ĂȘtes prĂ©sent.

    • ✍ Veuillez remplir au moins 2 des 4 champs suivants :
      • 🆕 ParitĂ© - Pourcentage d'hommes et de femmes parmi vos employĂ©s
      • 🆕 Ă‚ge moyen de vos employĂ©s
      • Nombre de salariĂ©s
      • 🆕 Les 3 principaux pays oĂč se trouvent vos bureaux
  • FAQ:

    • Nous avons ajoutĂ© une nouvelle section dans laquelle vous pouvez rĂ©pondre directement aux 4 questions principales que les candidats aimeraient connaĂźtre avant de postuler Ă  un ou plusieurs emplois.
    • Ils sont affichĂ©s dans une section de questions-rĂ©ponses et vous permettent de vous adresser directement Ă  vos futurs candidats.

â„č Pour les pages entreprise premium, vous pourrez ajouter 2 questions supplĂ©mentaires si vous le souhaitez.

  • Valeurs :

    • La longue section "Valeurs et culture" a disparu et a Ă©tĂ© remplacĂ©e par un nouveau champ "Valeurs" affichant jusqu'Ă  vos 4 valeurs principales.
    • Si cette section est vide, elle ne sera pas affichĂ©e. 

  • 🆕 E-mail sur lequel recevoir les candidatures spontanĂ©es :

    • Indiquez votre email gĂ©nĂ©rique pour recevoir les candidatures spontanĂ©es
    • S'affiche dans l'onglet "Emploi" si aucun emploi n'est disponible. Dans ce cas, l'utilisateur aura la possibilitĂ© d'envoyer une candidature spontanĂ©e Ă  cet e-mail.

✎ Facultatif, mais recommandĂ© :

  • RSE : 

    • Une section oĂč l'entreprise peut parler de sa responsabilitĂ© sociale, un sujet trĂšs important pour les jeunes gĂ©nĂ©rations. Saisissez l'occasion et partagez les derniers engagements, les amĂ©liorations ou les actions que votre entreprise a rĂ©cemment mise en oeuvre.
    • Vous pourrez prĂ©senter vos 3 rĂ©alisations clĂ©s en matiĂšre de RSE, parler de vos engagements et ajouter vos labels si vous en avez.
    • AffichĂ© dans l'onglet "À propos".
      Capture d’écran 2023-08-30 à 14.10.07.png
  • FAQ facultative :

Uniquement pour la page entreprise premium : Si vous avez une page entreprise premium, vous pourrez ajouter 2 questions supplĂ©mentaires auxquelles vous pourrez rĂ©pondre.

 

Les données suivantes seront bientÎt retirées

💡 Certains champs seront supprimĂ©s de votre page lorsque la nouvelle version de la page entreprise sera mise en ligne. Merci de ne plus les remplir et de ne pas hĂ©siter Ă  lire le contenu que vous aviez mis dans ces rubriques bientĂŽt supprimĂ©es avant de les perdre. N'hĂ©sitez pas Ă  sauvegarder ailleurs le contenu que vous aviez mis dans ces rubriques.

  • Les icĂŽnes de vos rĂ©seaux sociaux : 

Ne sera plus affichĂ© dans l'en-tĂȘte mais aura une meilleure intĂ©gration sur la page "A propos" (seulement disponible si votre page entreprise est premium).

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Par conséquent, si vous n'avez pas de page entreprise premium, ne remplissez pas ces champs :

    • URL de votre compte LinkedIn
    • URL de votre compte Twitter
    • URL de votre compte Facebook (sera supprimĂ© pour toutes les entreprises)
    • URL de votre compte Youtube (sera supprimĂ© pour toutes les entreprises)
  • Aperçu de la vidĂ©o :

Afin d'amĂ©liorer l'aperçu de la vidĂ©o tĂ©lĂ©chargĂ©e sur votre page d'entreprise, l'ancienne page entreprise nĂ©cessitait de tĂ©lĂ©charger l'aperçu de l'image de la vidĂ©o. Comme nous n'utiliserons plus que des lecteurs vidĂ©o performants, l'image de prĂ©visualisation sera gĂ©rĂ©e directement sur le lecteur vidĂ©o lui-mĂȘme.

Ainsi, bientÎt sur votre BO seront supprimées toutes ces options vidéo qui ne seront plus nécessaires.

  • Informations clĂ©s :

Les informations suivantes seront supprimĂ©es et de nouvelles seront ajoutĂ©es. Ne complĂ©tez pas  :

    • Chiffre d'affaires
    • Montant levĂ©
    • Monnaie par dĂ©faut
    • Nom de votre PDG
    • Photo de votre PDG 
  • Nos valeurs, notre culture :

Cette section qui était affichée dans l'onglet "A propos" sera supprimée sur la nouvelle page de l'entreprise :

Cette section Ă©tait trĂšs souvent vide sur vos pages d'entreprise.

Il y a maintenant un nouveau champ "valeur" pour afficher vos 4 valeurs principales. Vous pouvez Ă©galement les prĂ©senter directement dans le texte de l'aperçu de l'entreprise et enfin, si vous avez une page d'entreprise premium, l'onglet Équipe est fait pour cela.

  • Profils recherchĂ©s :

Profils et soft-skills requis pour les candidats au sein de votre entreprise.

Cette section trÚs générique ne figurera plus sur la page de l'entreprise. Ces informations font partie de la description d'une offre d'emploi. Nous vous recommandons donc vivement d'ajouter plus d'informations dans votre offre d'emploi sur le profil que vous recherchez.

En outre, une nouvelle section affichant vos indicateurs de recrutement sera disponible sur la page entreprise premium (restez Ă  l'Ă©coute).

  • Contact de recrutement :

Coordonnées pour les candidatures et les questions des étudiants

Certains d'entre vous utilisaient cette section pour afficher le contact du recruteur, mais cette section disparaĂźtra sur la nouvelle page de l'entreprise.

Elle sera remplacĂ©e par un nouveau champ indiquant l'adresse e-mail Ă  laquelle envoyer les candidatures spontanĂ©es. 

  • Processus de recrutement :

La section relative au processus de recrutement sera supprimée dans la nouvelle version. Les jeunes talents ont besoin d'informations de recrutement directement dans vos offres d'emploi et votre processus peut varier d'un poste à l'autre. JobTeaser vous recommande vivement d'ajouter les informations directement dans vos offres d'emploi, vos futurs candidats seront ravis !

  • La prĂ©sentation de vos marques :

Les icÎnes de vos marques listées ne seront plus cliquables. La section décrivant votre marque n'est donc plus nécessaire.

  • Fiches mĂ©tier, photos et vidĂ©os :

Les fiches métier avec des photos et vidéos présentant vos emplois disparaßtront dans la nouvelle version. Nous nous concentrerons ici sur le contenu médiatique.

  • La section "VidĂ©o de recrutement" :

Les vidéos téléchargées dans cette section étaient affichées à cÎté du champ "Profils recherchés". Si vous aviez une vidéo à cet endroit, elle sera automatiquement transférée dans votre galerie de médias et cette section sera supprimée de votre back-office.

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