Ich habe keine oder nur wenige Bewerbungen für mein Stellenangebot

Um die Attraktivität Ihres Angebots für Studierende oder Absolventen zu erhöhen und somit mehr Bewerbungen zu erhalten, gibt es einige wichtige Regeln zu beachten.

8 goldene Regeln für mehr Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots

1. Füllen Sie alle Felder des Angebots aus.
   Wenn es aber die Möglichkeit gibt, Ihr Angebot auf bestimmte Studiengänge zu beschränken, lassen Sie dieses Feld unbedingt frei.
2. Finden Sie heraus, wann Studierende auf Job- oder Praktikumssuche sind
3. Hinterlegen Sie einen ausführlichen Titel (nicht nur "Praktikum", sondern "Praktikum im Marketing/SEO-Management").
   Bei Einstiegspositionen ist das Wort "Junior" im Titel ansprechender für junge Absolventen
4. Seien Sie spezifisch in Bezug auf die Profile, nach denen Sie suchen
5. Laden Sie nicht nur eine PDF-Datei hoch, sondern füllen Sie die Beschreibung aus, um eher in der Suchmaschine der Studierenden zu erscheinen
6. Strukturieren Sie Ihr Angebot (erzählen Sie über Ihr Unternehmen, Aufgaben der Position, etc.) und fügen Sie Medieninhalte und Links hinzu
7. Prüfen Sie das Archivierungsdatum und veröffentlichen Sie Ihr Angebot ggf. erneut
8. Wenn Sie Ihre Kontaktdaten direkt im Text hinterlegen, können Sie über die Klickzahlen nicht nachvollziehen

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbersuche!