Um die Attraktivität Ihres Angebots für Studierende oder Absolventen zu erhöhen und somit mehr Bewerbungen zu erhalten, gibt es einige wichtige Regeln zu beachten.
8 goldene Regeln für mehr Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots
- Füllen Sie alle Felder des Angebots aus.
Wenn es aber die Möglichkeit gibt, Ihr Angebot auf bestimmte Studiengänge zu beschränken, lassen Sie dieses Feld unbedingt frei. - Finden Sie heraus, wann Studierende auf Job- oder Praktikumssuche sind
- Hinterlegen Sie einen ausführlichen Titel (nicht nur "Praktikum", sondern "Praktikum im Marketing/SEO-Management").
Bei Einstiegspositionen ist das Wort "Junior" im Titel ansprechender für junge Absolventen - Seien Sie spezifisch in Bezug auf die Profile, nach denen Sie suchen
- Laden Sie nicht nur eine PDF-Datei hoch, sondern füllen Sie die Beschreibung aus, um eher in der Suchmaschine der Studierenden zu erscheinen
- Strukturieren Sie Ihr Angebot (erzählen Sie über Ihr Unternehmen, Aufgaben der Position, etc.) und fügen Sie Medieninhalte und Links hinzu
- Prüfen Sie das Archivierungsdatum und veröffentlichen Sie Ihr Angebot ggf. erneut
- Wenn Sie Ihre Kontaktdaten direkt im Text hinterlegen, können Sie über die Klickzahlen nicht nachvollziehen
Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbersuche!
Kommentare
Zu diesem Beitrag können keine Kommentare hinterlassen werden.